Dla niektórych stanowisk wrażliwych na bezpieczeństwo istnieje podstawa prawna do badania na alkohol lub narkotyki. Dotyczy to przede wszystkim zawodów na mocy ustaw o lotnictwie, kolei i żegludze. Dla większości innych stanowisk, także w transporcie czy budownictwie, ten wyjątek nie obowiązuje ot tak.
Które stanowiska podlegają regulacji prawnej?
Chodzi o role, w których ktoś odpowiada za bezpieczeństwo dużej grupy, jak piloci i maszyniści. Tam obowiązkowy może być na przykład alkomat. Poza tymi prawnie uregulowanymi zawodami pracodawca nie może ot tak badać, także w pracy na morzu czy w budownictwie, chyba że istnieje konkretna podstawa prawna.
Co to oznacza dla Ciebie?
Jeśli pracujesz w branży, gdzie trzeźwość jest mocno ceniona, możesz sam wykonać badanie i zachować wynik. Tak zachowujesz kontrolę. Ogólne ramy przeczytasz w test narkotykowy w pracy, a o obowiązku w czy pracodawca może wymagać testu narkotykowego.
Każdy wynik w Zuivertest zawiera profesjonalną ocenę lekarza wpisanego do holenderskiego rejestru BIG. W sprawie decyzji dotyczących leczenia omów swoje wyniki ze swoim lekarzem rodzinnym.
Autor